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Weitere Informationen, warum die Kündigung denn tatsächlich ausgesprochen wurde, nennt person nicht. In dem entsprechenden Gesetz verankert ist jedoch Paragraf 129, er besagt, dass es erst ab einer dreijährigen Anstellung einen Grund für eine Kündigung benötige. Laut Quelle wäre die junge Frau erst ein knappes Jahr im Betrieb gewesen. imme

Check When you've got access by means of your login qualifications or your establishment to acquire total access on this short article. Industry four.0, and the accompanying digitalization of industrial procedures, result in a consistently raising volume of data. a person motive could be the installation of much more sensors on equipment and manuf